Comment dois je le prendre ?<br />
En tous cas c'est subtil, tout en finesse et bien envoyé, bravo Jean-Paul.<br />
<br />
Il ne me reste plus qu'à entamer une procédure de licenciement pour un motif inhérent à ma personne, c'est-à-dire un motif personnel et non économique et il appartiendra au juge d'apprécier le caractère réel et sérieux de ce motif à moins que l'on trouve un accord à l'amiable ........
Commenter cet article